Arbeitszeugnisse

Die Erstellung von Arbeitszeugnissen wird oft als unangenehme Pflicht empfunden, zum Beispiel aus Unsicherheit darüber, was man schreiben darf oder soll. Gut gemeint ist eben nicht gleichbedeutend mit gut gemacht!

Ein Zeugnis soll nicht nur informieren, sondern auch rechtlichen Aspekten standhalten, sowohl bei Führungskräften und Arbeitnehmern als auch bei Auszubildenden und Praktikanten.

Wenn man weiß, wie ein korrektes Zeugnis aufgebaut ist, wird zugleich die Analyse fremder Zeugnisse bei der Vorauswahl im Bewerbungsverfahren erleichtert.

Gerne erledige ich das Schreiben von Arbeits- oder Zwischenzeugnissen für Ihr Unternehmen. Auch wenn eine größere Anzahl von Zeugnissen, z.B. bei Veränderungen der Unternehmensstruktur, notwendig ist, übernehme ich dies gerne für Sie.