Personalauswahlgespräche

Im Recruitment ist es wichtig, interessante Bewerber von der Attraktivität des Arbeitgebers zu überzeugen. Die Auswahl neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verläuft optimal, wenn unter den zur Verfügung stehenden Bewerbern der bestmögliche Kandidat gewählt wird. Doch welcher ist dies und wie findet man das heraus?

Das professionell geführte Einstellungsinterview hilft nicht nur, den interessierten und fachlich geeigneten Bewerber von demjenigen zu unterscheiden, der nur „irgendeine Stelle“ sucht, es ist gleichzeitig die Visitenkarte als attraktiver Arbeitgeber.

In einem Seminar für Sie oder Ihre Führungskräfte vermittle ich Ihnen die notwendigen Grundlagen, um Bewerber sorgfältig zu analysieren und so die richtige Entscheidung für Ihr Unternehmen zu treffen. Ich habe umfangreiche Erfahrung im Dialog mit unterschiedlichsten Personengruppen sowie in verschiedenen Branchen und bin davon überzeugt, dass durch sorgfältige Vorbereitung ein verbesserter Gesprächsablauf erreicht wird und durch gezielte Analyse eine fundierte und transparentere Personalauswahl möglich ist.

Selbstverständlich unterstütze ich Sie auch gerne in der Praxis: Ich helfe Ihnen bei der Gestaltung einer Stellenanzeige, übernehme die Vorauswahl der Bewerber und führe mit Ihnen gemeinsam die Gespräche, so dass Sie Im Anschluss daran eine bewusste Auswahlentscheidung treffen können.